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「日本企業から中華系企業に変わって職場の環境が劇的に良くなりました。日本企業は体育会系でクソ」

  1. 名前: まとめ人ゲイシャフジヤマ 2015/12/30(水) 07:44:32
    1:2015/12/24(木) 22:47:08.35 ID:
    【ラオックス】中華系企業に変わって職場にゆとり
    2015年12月23日
    http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/172181

     今年の流行語大賞に選ばれた“爆買い”の火付け役は、何といってもラオックスだろう。
    国内最大規模の免税店を展開し、中国人観光客がバスを連ねてやってきた。

     販売員として働くA子さん(32)の年収は約400万円。同業の中ではいい方なのだという。

    「以前は体育会系で恐ろしいほど残業をしている店舗もありました。賞与も金一封程度でしたし……。
    ところが、09年に経営者が代わってからのここ数年、働きやすくなったと思います。
    昇進の回転は速くなり、成果を出せば評価してもらえます。業績が良いことからボーナスも期待できますね」

     女性の登用には積極的で、部長職や役員もいるのだという。

    「全社的なイベントがあり、社員同士の仲はいいですね。人間関係はフランクで穏やかな人が多いかな。
    問題が起こった時も会社のサポートがあるので安心して働けます。売り上げのノルマはありませんが、
    自身の数字が評価につながるので頑張る社員が多いように思います。
    勤務は早番遅番の2交代制。閉店後、片付けが済めば、すぐに帰宅できます。
    なので、プライベートとのバランスは取りやすい。顧客の9割が中国やロシア、
    韓国からの観光客なので語学のスキルは伸ばせますね。それにしても中国の方はパワフルです(笑い)」
    (A子さん)

     チャイナパワーで来年も躍進が期待できそうだ。
    17:2015/12/24(木) 23:05:44.58 ID:
    >>1
    日刊ゲンダイの経営者って日本人なのかw
    71:2015/12/25(金) 11:54:14.94 ID:
    >>1
    反日スレ立てる奴は覚悟しとけよ 念仏唱えとけ
    2:2015/12/24(木) 22:47:30.70 ID:
    高卒もやってくれますか?☺️
    3:2015/12/24(木) 22:49:13.18 ID:
    憧れの中華系企業
    4:2015/12/24(木) 22:50:02.61 ID:
    奴隷から人へランクアップか
    5:2015/12/24(木) 22:52:03.87 ID:
    年収400万円の職場なんてすぐに離脱しろw
     
     
     
     
    8:2015/12/24(木) 22:56:02.94 ID:
    ホンダがトヨタが80年代USAに進出した時
    それまで糞扱いだった自動車組立工を厚く処遇したことで大いに生産性を伸ばしたんだぜ
    時代は繰り返す
     
     
    10:2015/12/24(木) 22:58:48.95 ID:
    勤務時間だけ無駄に長くて生産性の悪い日本
    24:2015/12/24(木) 23:11:54.15 ID:
    >>10
    バカだな
    生産性の悪いおまえのような社員でも働かせてもらっているからだよw
    ゆるい社会でよかったな
    11:2015/12/24(木) 22:59:39.14 ID:
    日本人経営者は社員に意味のない苦痛を与えるのが大好きだからな
     
     
    13:2015/12/24(木) 23:00:16.72 ID:
    もっと中華資本が進出してくれば少しは先進国らしくなるのかな
    14:2015/12/24(木) 23:02:10.67 ID:
    合理的に普通のことをしているだけでも日本人から見ると天国に見える
     
     
    16:2015/12/24(木) 23:04:29.53 ID:
    やっぱ体育会系が癌だわ
     
     
     
    20:2015/12/24(木) 23:08:34.94 ID:
    北欧企業のIKEA、経団連の空気を無視して同一労働同一賃金を導入 「世界中でやってることだ」

    ユニクロ会長「労働者を甘やかしては世界で勝てない。経営者になれない人は単純労働の賃金で我慢」

    トヨタ「2兆円儲けた」 下請け企業1万4232社「給料が減った」 これがトリクルダウンだ!

    トヨタ スウェーデン工場で給料そのまま6時間勤務に さらに効率向上で月給が45万円にアップ

    東京電力、社員の給料引き上げへ

    勝間和代「どうしてカンボジアの孤児院や学校に寄付するお金でワタミ従業員の給料を上げないのか」

    ワタミ 渡邉美樹 「社員には頭を下げて、「今月、給料はゼロです」と言ったことが何度もあります。」
    21:2015/12/24(木) 23:09:40.53 ID:
    販売員で400万円とかまじかよ
    普通200万円超えたら御の字じゃぞ
    22:2015/12/24(木) 23:10:40.32 ID:
    ぶっちゃけ日本企業って足の引っ張り合いばかりしてるから
    あれなくしたら毎日定時で帰っても売り上げ倍ぐらいになると思うわ
    23:2015/12/24(木) 23:10:52.63 ID:
    まあ日本の労働環境の異常さは途上国にも劣るからな
    ついに中国にも抜かれたか
    25:2015/12/24(木) 23:12:07.09 ID:
    中華系企業もそのうち日本では労働基準法を守らなくてもいいことに気がつくだろ
    34:2015/12/24(木) 23:23:36.57 ID:
    >>25
    学ばないでええ><
    26:2015/12/24(木) 23:13:32.71 ID:
    「がんばってるのに報われない俺カッコいい」
    結局日本人の美徳の根底がこれだからな
    悲劇のヒーロー・ヒロイン病
    27:2015/12/24(木) 23:14:24.01 ID:
    ビックが仕掛けてるらしいね
    ビックがんばれ
    28:2015/12/24(木) 23:15:48.87 ID:
    日本人のサラリーマンって外国人から見ると「特攻隊員」にしか見えないらしいな
    29:2015/12/24(木) 23:16:24.25 ID:
    テレビの収録中にADが殴られたり雑誌編集者が徹夜続きなのを
    美談にするマスゴミが奴隷の鎖自慢じゃんw
    30:2015/12/24(木) 23:17:05.57 ID:
    中華企業の成功してる経営者はアメリカの大学で経営学んだって人が多いから
    日本のブラック経営者よりマジでマトモなんだよな
    31:2015/12/24(木) 23:19:25.53 ID:
    日本の企業って奴隷労働強要のろくでもない所ばかりだからな
    32:2015/12/24(木) 23:21:03.84 ID:
    日本も40代50代の使えない無能のクビ切ったら生産効率性上がるだろ
    中国は使えない無能はどんどんクビだからな
    33:2015/12/24(木) 23:23:23.44 ID:
    企業の体質もあるし国民性の問題もあると思うからクビ切ったぐらいじゃ良くならないと思うわ
    35:2015/12/24(木) 23:27:34.97 ID:
    日本の企業のほとんどが経営を「社員の根性と神風」ありきで考えてるからなぁ・・・
    なんていうかもうレベルが違いすぎるんだよな
    36:2015/12/24(木) 23:30:20.57 ID:
    まぁ確かに日本の体育会系な仕組みはもう時代遅れだわな
    37:2015/12/24(木) 23:33:08.39 ID:
    ビジネス書に書かれているのが
    「日本の経営者はすべての社員が自分と同じように会社が大好きで高いモチベーションで
    会社の為なら喜んで死ねるという勘違いしている」ってことだけどホントこれに尽きるww
    38:2015/12/24(木) 23:33:23.97 ID:
    体育会系の根性論の果てに破綻したんじゃねぇ…
    39:2015/12/24(木) 23:35:23.29 ID:
    結局頭悪いから根性に頼るしか無いんだよな
    経営者も頭悪いが社員も頭悪い
    「みんな耐えてるから俺も耐えよう」で思考停止しちゃう
     
     
    41:2015/12/24(木) 23:39:39.82 ID:
    まあ中国企業は悪く言えばドライだろうな
    経営者も従業員も
     
     
    43:2015/12/24(木) 23:41:53.16 ID:
    日本は明治期のお雇い外国人とか、戦後のデミング博士みたいな人に学んでる時は調子いいんだけどね
    勘違いして日本流が正しい!日本独自の企業文化の勝利!みたいに勘違いすると一気に衰退する
    44:2015/12/24(木) 23:45:10.96 ID:
    日本の社会構造自体が個人の人権を侵害しても集団の利益を優先させる狂ったものだから
    53:2015/12/25(金) 00:25:31.03 ID:
    >>44
    集団の利益ならまだ良いのだけどね
    金を集めるだけ集めて使い途が解らずに変な投資をやって大損こくのが日本企業なんだよね
    大体対外投資で利益を出したなんて企業は見当たらないんだけど対外投資大好きなんだよね
    45:2015/12/24(木) 23:46:52.91 ID:
    偶々1社が調子良かったら全て正しいと判断ですかw
    だったら他の企業も外資に買収されまくったら良いね
    48:2015/12/24(木) 23:56:49.70 ID:
    >>45
    外資導入はアベノミクスの主目的だぞ
    46:2015/12/24(木) 23:48:51.37 ID:
    日本企業でも国から金貰って下請けから搾取してる企業は居心地いいよ
    47:2015/12/24(木) 23:50:45.14 ID:
    >>46
    テレビ局の事ですか
    49:2015/12/24(木) 23:57:05.97 ID:
    日本の投資家・銀行が支援していた日本企業がダメになり
    外国企業が投資をする(買い取る)と企業が再興するのはなぜ?

    日本もバブルの頃に膨れた資金で海外投資してガンガン資金を投入して成功したり
    お金だけ流し込んで泣きながら撤退したり
    バブルがはじけてほとんどタダで他国企業に引き渡して手を引いたり
    今の中国が日本企業を立て直してくれる未来はどうなるのだろう
    多くの日本企業が豊富な資金力の中華投資に助けられている
    50:2015/12/24(木) 23:59:01.81 ID:
    これただ中華資本が入って潤ったっていうだけだよ
    51:2015/12/25(金) 00:16:26.73 ID:
    どんだけ儲かってもサビ残やらせるだろ日本企業
    52:2015/12/25(金) 00:23:46.50 ID:
    日本企業はしがらみで無能社員を採用したりクビを切らないからダメなんだろう
    社員を育てるにしても5年以上どころか30代でも使えない社員を雇い続けていたり
    きちんと査定して使えない社員はふるいにかけて転職を勧めれば
    優秀な社員と企業の業績が比例する
    それだけが実力ではないが日常英会話ができない社員は
    それさえも努力しないのだから外資としては切りやすいだろう
    54:2015/12/25(金) 00:31:11.65 ID:
    勤務先に中国人バイトがいたが、仕事はやるが超適当
    これちゃんとやらないと同僚に迷惑かかるだろうなあという仕事も適当
    まかないはえげつないほど遠慮無くトッピングして食べる
    そういう国民性だから、労働者の論理が当たり前で、中華企業もそういうのわかってるんだろう
     
     
    57:2015/12/25(金) 00:57:01.79 ID:
    うちにいた中国人バイトはまじめだったな
    58:2015/12/25(金) 00:58:36.45 ID:
    うちにいた中国人バイトはアゴが割れてた
    女の子なのに
    59:2015/12/25(金) 01:05:27.81 ID:
    そりゃ10億も人いるんだから能力も性格ピンキリだわ
    60:2015/12/25(金) 01:06:47.39 ID:
    中国からきた大学教授も優秀だったしね
    中国いきたいわ
    上海師範大学とかいうとこだった希ガス
    61:2015/12/25(金) 01:12:23.26 ID:
    中国は大国で1億人の裕福層がいると言われるくらいだから
    日本人の感覚では推しはかれないところもあるだろう
    62:2015/12/25(金) 01:41:55.82 ID:
    下町ロケットのせいで社員は不眠不休で会社に尽くすのが美徳みたいになってしまった
    65:2015/12/25(金) 04:08:01.53 ID:
    >>62
    ロケットの部品作るならいいけど大抵の中小企業は大手の下請けでどうでもいい部品作ってるだけだからな
    63:2015/12/25(金) 03:30:39.75 ID:
    そりゃ中国人に限らずピンキリだからな
    長年バイトに甘んじるような奴は仕事も雑でコミュ力もなく食べることだけ日本人の誰よりも張り切る土人気質の出来損ないだろう
    64:2015/12/25(金) 03:44:27.99 ID:
    海外だと企業では上に行けば行くほど忙しくかつ中身も濃い仕事になり勿論報酬も高い
    日本だと上に行けば行くほど報酬は高いけどスポーツ新聞読んでる様なのも居るからな
    66:2015/12/25(金) 04:21:44.55 ID:
    上が楽するために末端を奴隷としてこき使う仕組みは貴族や豪族に支配されていた農民と変わらない
    67:2015/12/25(金) 07:03:17.95 ID:
    まあ首簡単に切らんから自分が社長になるつもりで仕事しろやと!
    そう言う事だ
    79:2015/12/25(金) 17:54:15.61 ID:
    >>67
    これ派遣の前でも言えるか?
    68:2015/12/25(金) 09:10:27.71 ID:
    奴隷はイヤー
     
     
    70:2015/12/25(金) 11:38:19.55 ID:
    日本はILOの1号条約(一日8時間・週48時間制)を未だに批准してない野蛮な国家だからな
    72:2015/12/25(金) 12:00:46.92 ID:
    >>70
    外国の労働環境ってそんなにいいの?
    73:2015/12/25(金) 12:38:02.53 ID:
    アメリカだったら100人中50人フルタイムで50人失業者だすくらいなら100人ともハーフタイムとかじゃね
    ヨーロッパはわからん
     
    76:2015/12/25(金) 17:38:00.27 ID:
    ラオックス社長ら書類送検=留学生に不法就労させた疑い―大阪府警
    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151225-00000077-jij-soci
     
    80:2015/12/25(金) 18:09:52.12 ID:
    仕事をこなしたらこなしたで仕事をこなしてない奴の仕事をしないといけないし
    仕事をこなしてない奴が先に帰ってしまったりとこれじゃあ仕事をセーブするわなと
    81:2015/12/25(金) 18:55:09.89 ID:
    ラオックスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
    82:2015/12/25(金) 23:11:24.80 ID:
    体育会系の所は悲惨だろうな
     
     

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コメント

  1. 名前: ゲイシャ名無 ◆oh4NkpYI 2015/12/30(水) 12:40:10 URL [ 編集 ]
    鵜呑み厨馬鹿過ぎ

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